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KPI de liderazgo 9.3

Aumento de la proporción de personal de servicio internacional, voluntarios, y pioneros de Misión Global que sirven en la ventana 10/40, en grandes áreas urbanas, y entre grupos de personas no alcanzadas.

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KPI de crecimiento espiritual 6.8

Mejora de las tasas de retención de adultos jóvenes, jóvenes y niños no bautizados, basados en la recolección de estadísticas específicas de esos grupos.

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KPI de crecimiento espiritual 6.7

Evidencia de que las iglesias locales y escuelas adventistas están respondiendo a las oportunidades que la migración en masa ofrece para el ministerio, y que los inmigrantes están siendo integrados en las comunidades adventistas locales.

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KPI de crecimiento espiritual 6.5

Todos los miembros y jóvenes aún no bautizados abrazan y practican los principios de mayordomía con respecto a su tiempo, dones espirituales, diezmos y ofrendas.

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KPI de crecimiento espiritual 5.2

Aumento significativo en el número de miembros de iglesia y niños y jóvenes no bautizados que asisten de forma regular al servicio divino y a la Escuela Sabática.

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KPI de la misión 2.7

Cada división identifica todas las poblaciones significativas de inmigrantes/refugiados en sus territorios, coloca iniciativas para alcanzarlas, e informa anualmente al Comité de Asuntos de Misión Global sobre su progreso para alcanzarlas.

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KPI de la misión 2.5

Los departamentos de la AG facilitan, inician y son el puente entre los proyectos misioneros interdivisión, con apoyo activo de los oficiales de división y unión.

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KPI de la misión 2.3

Aumento verificable en el total de miembros y congregaciones en todas las áreas urbanas de un millón de habitantes o más.

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KPI de la misión 2.1

Un grupo de adoración es establecido en cada país de la ventana 10/40 donde actualmente no hay presencia adventista del séptimo día.

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KPI de la misión 1.1

Mayor número de miembros de iglesia que participen en iniciativas de evangelismo tanto público como personal con el objetivo: Todo Miembro Involucrado (TMI).

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