Stewardship Archives - I Will Go 2020

KPI de liderazgo 9.7

Cada división tiene un director del Ministerio de Mayordomía que no tiene otras responsabilidades en su portfolio.

El Ministerio de Mayordomía de la AG, en consulta con sus contrapartes de las divisiones, desarrolla e implementa una estrategia bien definida para lograr aumentos en los diezmos y ofrendas en cada unidad organizativa que refleja cambios en su membresía e inflación.

KPI de liderazgo 9.2

Todos los departamentos de la AG aumentan la disponibilidad de su tiempo y recursos para la ventana 10/40, grandes áreas urbanas, y grupos de personas no alcanzadas, y la tesorería de la AG presenta un informe sobre el uso del tiempo y los recursos de los departamentos en la Reunión de Primavera de 2023 de…

KPI de liderazgo 9.1

Cada organización sistemáticamente revisa y alinea los recursos a la luz de las prioridades de misión a nivel mundial.

KPI de crecimiento espiritual 6.5

Todos los miembros y jóvenes aún no bautizados abrazan y practican los principios de mayordomía con respecto a su tiempo, dones espirituales, diezmos y ofrendas.

KPI de la misión 2.8

Cada departamento de la AG tiene programas establecidos respondiendo a las tendencias globales de inmigración.

KPI de la misión 2.5

Los departamentos de la AG facilitan, inician y son el puente entre los proyectos misioneros interdivisión, con apoyo activo de los oficiales de división y unión.

KPI de liderazgo 10.5

Informes quinquenales de los departamentos, instituciones y agencias de la AG para que el Concilio Anual se enfoque en su contribución para alcanzar los objetivos y KPIs del plan I Will Go.

KPI de liderazgo 10.4

Las divisiones anualmente informan sobre el progreso en alcanzar los objetivos y KPIs del plan I Will Go: tanto a través de un formulario on-line, con información resumida estandarizada, como también a través de una presentación en cada Concilio Anual.

KPI de la misión 1.7

Mejorar las tasas de retención de la membresía auditada a nivel mundial.

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