KPI de liderazgo 9.3
Aumento de la proporción de personal de servicio internacional, voluntarios, y pioneros de Misión Global que sirven en la ventana 10/40, en grandes áreas urbanas, y entre grupos de personas no alcanzadas.
Read MoreKPI de liderazgo 9.2
Todos los departamentos de la AG aumentan la disponibilidad de su tiempo y recursos para la ventana 10/40, grandes áreas urbanas, y grupos de personas no alcanzadas, y la tesorería de la AG presenta un informe sobre el uso del tiempo y los recursos de los departamentos en la Reunión de Primavera de 2023 de…
Read MoreKPI de liderazgo 9.1
Cada organización sistemáticamente revisa y alinea los recursos a la luz de las prioridades de misión a nivel mundial.
Read MoreKPI de la misión 4.1
Las iniciativas en la ventana 10/40 y grandes áreas urbanas reciben ayuda de instituciones en otras partes del mundo.
Read MoreKPI de la misión 2.8
Cada departamento de la AG tiene programas establecidos respondiendo a las tendencias globales de inmigración.
Read MoreKPI de la misión 2.5
Los departamentos de la AG facilitan, inician y son el puente entre los proyectos misioneros interdivisión, con apoyo activo de los oficiales de división y unión.
Read MoreKPI de liderazgo 10.5
Informes quinquenales de los departamentos, instituciones y agencias de la AG para que el Concilio Anual se enfoque en su contribución para alcanzar los objetivos y KPIs del plan I Will Go.
Read MoreKPI de la misión 1.7
Mejorar las tasas de retención de la membresía auditada a nivel mundial.
Read MoreKPI de la misión 1.3
Cada división lleva a cabo reuniones anuales de misión para los miembros de iglesia, incluyendo a los administradores locales; oficiales de la AG; directores de departamento y directores asociados; oficiales y directores de departamento de otras divisiones; y obreros de la línea de frente tanto de su división como de otras divisiones.
Read MoreKPI de la misión 1.2
Misioneros de la línea de frente hablan en las principales reuniones campestres y en otras grandes reuniones de la iglesia.
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